会从可能要取消了，这条从去年开始就一度在财会领域掀起轩然大波的重磅新闻，似乎终于落下了实锤。 近日，《中国会计报》记者向财务部会计司相关负责人咨询会计从业资格证是否取消的

基本工资5100元（这是2011年的，2015年的貌似已经调整到了6500-8000了，8000的是极少数）每月工作日为22.5日，每天8小时每小时工资约为28元(5100/22.5/8)（2015的应该是36.1起跳了）一个月加班时间封顶

内容提要： 就四大来说，内部都有着相当严格的行为标准，其中，着装作为日常工作纪律之一，常常备受老板的关注。因而，在面试的时候，就需要好好注意一下着装问题，男生，标准的黑西装、领带、浅色衬衣即可，女生以职业套装为主。还要提醒一下那群喜欢带大黑框无镜片眼镜装饰的女生，面试当天，还是不要打扮得这么个性化了。 面试中要注意些什么？难度大么？会问到哪些问题 在去年9月安永的校园招聘会上，不少学生抛出了这样一些问题。作为一名先后在普华永道、安永工作过近十年，并且担任过几十场面试主考官的四大人，在面试这个问题上，我想我还是有一定发言权的。 网上不乏一些四大面经的分享，可其中要么是一些真题的回忆，要么是一些有如鸡肋一般，食之无味弃之可惜，千篇一律谈心态调整、谈刷题库重要性的经验分享。在我看来，想要通过四大的面试，并没有很多人想象中那么难，关键有几点，你需要好好把控。 一、守时 在很多人看来，再正常不过的一点，却往往成了不少应聘者的绝对失分项。还记得之前有一次我在安永当面试官，当时6个面试者+一个考官的模式。那天我提前了10分钟到场，有几个考生已经开始进行交流了，而有一个考生，过了约定的时间5分钟才出现。之后他给出了一个看似很合理的解释，但实际上，这次的考试成绩已经在一开始的时候，就打折了。 二、注意着装 最初印象很重要，而这一点，很大程度，体现在面试当天的着装上。那种穿得花里胡哨，一看就不像是来面试的，基本在我走进门，刚看见的那一秒钟，就已经被判了死刑。 就四大来说，内部都有着相当严格的行为标准，其中，着装作为日常工作纪律之一，常常备受老板的关注。因

寄语： 这或许是一碗比较毒的鸡汤~ 从某种角度看来，四大就是财务、审计专业毕业生所有关于美好幻想的集合体，所以每年即便门槛高悬、条件苛刻、万中取一，仍然有大量的毕业生在注册会计师的考场上、知名单位的实习岗位上努力，以争取进入四大。 但审计岗位、尤其是四大中的审计岗位能获得这么高的地位和期许，它所需要付出的...... 学财务和审计的人 心中都有一个四大情结。 现在又到了一年一度的各学校寒假，有的童鞋去年可能只需要跟别人家的孩子比成绩单，但明年寒假可能就要和其他童鞋比收入比工作，甚至该被亲戚朋友围观工资条；有的童鞋踌躇满志，向着在四大会计师事务所谋求一个职位这个目标进发，即便不能找到工作，也有很多童鞋会退而求其次，先到四大里实习一番。 四大意味着什么？四大意味着良好的收入和社会地位，诚然，目前四大应届毕业生的待遇是7000-8000元人民币的月薪，相比起绝大部分工作岗位（不能包括金融、IT这样的特例）入行2000-4000的收入水平要高出不少。四大意味着对你精英身份的认可，能进入四大的都不是一般人，即便专业对口，你也要有良好的高校背景、学科成绩、资格证书加持等等，如果专业不对口，那难度更是突破天际。四大还意味着职场生涯的良好起点，能加入四大就相当于镀了一层金，不论你未来是不是从事这个行业，起点都会更高、成就一般也会更大。 从某种角度看来，四大就是财务、审计专业毕业生所有关于美好幻想的集合体，所以每年即便门槛高悬、条件苛刻、万中取一，仍然有大量的毕业生在注册会计师的考场上、知名单位的实习岗位上努力，以争取进入四大。 但审计岗位、尤其是四大中的审计岗位能获得这么高的地

相信对于大部分财会人士来说，提到四大，绝对是满目期待与向往 在我们潜意识里都会认为，能够进入四大的要么是名校出身，要么是研究生以上文凭或者海外留学的甚至是已经有多年的财会专业学习经历、丰富的名企财务岗实习经验的人但是事实真的如此吗？ 答案必然是否定的： 非985、211出身，成绩一般，也无过人实习经历，金融系本科应届生一枚。但正是这样一个零基础起步的金融生 Devin ，在申请四大后，先后拿到了四家笔试通知，并参加了三家面试，最终成功斩获PwC的Core assurance一职。 这是巧合，还是一种必然，看看他是怎么做的... 一、关于网申：突出优势，认真细致是王道 网申，作为进军四大的第一个环节，直接决定了你之后能否顺利拿到笔试机会。四大网申的通过率不尽相同，比起投机取巧，提前准备充分才是王道。最好是在网申前就准备好中英文两种简历，之后申请不同事务所的时候，同样的内容就可以直接复制粘贴了。 在填写内容上，尽量突出和四大相关的一些经历，比如参加有相关的实习，或是像很多人写过的曾考过有四大通行证之称的ACCA。在开放性问题上，尽量用英文填写，突出自己的英文优势。切忌弄虚作假，避免一些细节性的小错误。 二、关于笔试：做题贵在精而不在多 一般而言，只要认真准备了网申，拿到四大笔试的几率还是很大的。笔试可谓是所有环节中淘汰率最高的一关，但只要顺利通过了这一环节，可以说，基本上你半个身子已经迈进了四大。 1、毕马威（KPMG） 题型基本为N+V+L+性格测试。需要注意的是，在答题过程中时间的掌控。在四大中，只有毕马威的Verbal是英文的，就像是做英文阅读理解，单词水平高于托福，很容易做不完。N的题量也不小，

当你作为一个应届生在四大会计师事务所面试的时候，除了以之前面试过的前辈的经验以及四大的HR建议为基础之外，你还需要做好充足的talk about yourself的准备。 如果说，世界顶级银行的HR喜欢

境外包括港澳台所及国外所。 取决于是否有固定的报告期间，各地区的淡旺季是否不同；不同地区会计系统信息化发展的水平不一样，工作方式是否更多地计算机技术；不同地区行业竞争不一

牛津布鲁克斯大学作为国际顶尖级别的财会学府，在2000与ACCA达成合作，即所有ACCA学员在通关F阶段考试时可通过提交一份命题范围内的论文（非命题范围内的论文需额外先进行申请）申请牛精

我为什么选四大，原因是攻守皆宜良好的职业平台。 一、可进可退可攻可守 如果只用一个词语来说明为什么要选四大，那就是可进可退可攻可守。我们可从两方面来看，如果要进要攻，四大是非常棒的职业发展起步；如果退要守，四大也能给我们提供一个清晰的职业发展路径。 二、良好的职业发展起步 初出校园，职业生涯刚起步，我们需要考虑的最重要的问题就是长远发展。其实我要插一句，当你快毕业时才考虑职业发展实在就像考试前才复习一样，天道酬勤，机会永远是给有准备的人留着的。 当你在大学时因为通宵游戏而上课睡觉时，比你聪明的人在努力复习，背诵英语；当你在和恋人徜徉在校园的浪漫氛围中时，比你孤单的人在各大校园宣讲会中点燃自己的梦想；当你在和父母撒娇要零花钱时，比你独立的人在利用寒暑假的机会积累实习经验，看似每天大家都很忙，可是到了毕业你才知道他们已经做好了一切准备。 所以，我真的建议你从一进校门就开始着眼于职业方向，好好规划你的四年，这是人生的分水岭和转折点。换言之，大一的朋友们正是看这篇文章的黄金时间。首先，四大之所以成为业界的标杆，其特点必须是培养专业的职业人士。在职状态的人都可以被称为职业人士，但是哪怕只是做一个Excel表格，都细致不出错，这就是专业！ 不要觉得恐怖，你做得不到的事情，不代表别人做不到。公司的制度和氛围，是一所最好的学校，他带给你的将是潜移默化的影响，经过四大的淬炼（耐得住的话），你一定是一名专业的职业人士，更甚者，你的独立能力得到全方位的锻炼，你将不再依附公司而生存。 这就要求你对你的岗位具有高度责任心，同时热爱的你的岗位。很多事情，如果

先给大家看下四大的级别设置： 从图可知，四大职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。 不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率，直到经理级别前，几乎是毫无悬念的，而在大部分企业，这种零风险的升迁是不可能的。 如果顺利的话，大概几十年就能升Partner，，那时候你也就三十几岁，当然，要在四大熬下去也不是那么简单的事情。 可以看到的是，基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶四大光环，外面的世界更精彩。 米多而且涨得快 四大人米是很多的，它之逊色于极少数公司。不要动不动拿什么公务员国企拿灰色收入来说事儿，再说了，这几年抓贪官抓得勤快，小心拿到进监狱，这种睡不安稳、风险超大的事情还是少碰为妙。 而至于销售采购等其他岗位，和四大不具可比性。至于其他单位的隐性福利，现在也越来越少了：中国银行总行02年进去能享受每月2k左右的住房补贴，而买房时总行还能一次性支持25w现金，但是现在管理进一步规范，这项政策早已取消。 甚至行里买个打印机都得等到明年，这就是区别。除了现在大学生创业的，或者是玩儿高级编程的工程师们，总体看下来四大由于业务过硬从而给到的米还是很可观的（注意：限财务相关岗位）。 下面我们就来看看四大目前的薪资水平： 2015年最新工资标准 第一年7500硕士7800（税前）； 其中，按12%交纳住房公积金，8%交养老保险，还有其他税之类，如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM的话，加上长时