对于每一名财会人士来说,毕业进入职场时,你可以凭借自己的高学历、高成绩来吸引领导的目光,赢得企业的青睐。但是真正进入职场以后,就会发现其实学历和成绩并不是什么了不起的护身法宝,而各种其他因素、条件则会慢慢变成你无法匹敌的竞争力。 很多财会人认为自己出身不凡,看不上那些学历、专业都不如自己的同期同事,可没过多久,这些自命不凡者就会被轻松超越。说到底,还是因为你所想的,和管理者们所想的有太多的不同。这种不同令你即便是跳槽都找不到更好的发展。 不久前因为工作的缘故,我得以与几位知名企业的人力资源总监有深入的沟通,在提到关于财会人价值的话题时,几位资深HR都表示他们更加看重的是财会人在学历之外的能力,大致可以归类为对自我的判断与认知、对自我的管理,以及对他人的作用。 价值1:对自我的判断与认知 只有当你对自身有一个客观的认识和判断之后,才能明白自己下一个阶段的目标是什么、努力的方式又是什么。否则,在日复一日的繁琐财会工作中,你很容易就迷失了自己,产生一种虽然工作很忙碌却不知道自己到底在做什么的体验,进而对自己的前途和发展感到迷茫、无措。 你可以从以下几个角度来进行自我审视:截至目前自己做出的项目成果有哪些、自己的能力水平可以排第几、自己的资源积累到了什么程度、作为财会人拥有了哪些证书、在面对工作中突如其来的压力和困难时是何种反应 从能力、成果、资源到自我控制,各种特性你都能清楚且客观地了解之后,你才能给自己制定下一步的目标,比如虽然工作表现不错,但是过硬的证书还没有,那就可以从CPA、ACCA之类的证书学习入手;比如虽然有一定的资源人脉积累,
来自:
中国ACCA考试网
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2016-10-08 15:37


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