众所周知就在2016年10月12日，ACCA全球官网发出了关于ACCA P1P3合并为新的ACCA考试科目Strategic Business Leader(企业战略领导者，简称SBL)和ACCA P2升级为Strategic Business Reporting（战略业务报告,简称SER）的

2016年ACCA 9月考试成绩于2016年10月17日正式公布，也就是今天啦！！给位ACCA的小伙伴们，你们查到了木有，考的怎么样呢？ 在这里，小编要说，不管怎么样，既然已经尘埃落定，就不要再那么紧

相信对于很多中国会计人士来说，尤其时即将毕业的大学生，都十分愿意进入四大实习、工作，这似乎已经成为大家的一种共性。其实不仅中国如此，整个亚洲的会计师都普遍如此，那么究竟为

[职业阶段] 在工作中搭上快速成长的列车 冯海毕业于南京审计学院审计学专业ACCA方向班，是审计署与ACCA探索的本科学历教育+国际资格培训的首批毕业生。毕业以后，他顺利进入中信银行工作

在全球任何国家都有一个共性，那就是当一份招聘信息发出或者一个招聘广告播出的时候，在其背后都会有约50-100位求职者在竞争，面对如此竞争，求职者要想出类拔萃，受企业亲睐，则必须付

在学术界，众多国际财会精英在全球大大小小不同的财经论坛、峰会以及讲座中都不同程度的提到了会计师未来的相关话题。就人类发展趋势而言，未来的会计行业对于人才的要求必然会有着不同寻常的变化纵观全球财会领域，展望中国财会行业发展，我们不得不提前开始去熟悉、去了解，未来的财会行业是怎样的？今天小编通过ACCA专业报告，一起来和大家探讨一下战略规划与绩效管理领域，深入 分析对这一技术领域而言影响最大的驱动因素，提出在此发展趋势下，战略规划与绩效管理专业人士应具备的十大职业技能。 未来5-10年最重要的10大战略规划与绩效管理能力 1.促进更广泛的业务对话 财务人员的领导力与其人际交往能力息息相关，而财务人员普遍缺乏建立伙伴关系的经验与针对不同人群的更准确的表达能力，因而在开展相关工作中常常比较被动。增进对企业其他部门与企业外部因素的了解，锻炼战略性思维，有助于提高财务人员沟通能力、促进财务与业务的伙伴关系。 2.跟进商业环境的发展 从全球和跨部门视角来收集情报，考察文化、人口结构、政治、法律、国际关系和科技等领域的新兴发展趋势，培养前瞻性、外向型思维能力。 3.企业战略 积极参与战略规划（包括情境规划），为战略的制定和实施提出更具建设性的建议；而同时遵守道德标准，敢于质疑并提出挑战。 4.整体绩效管理 结合财务和非财务绩效指标，对整个企业评估和分析。 在绩效评估体系的设计中，某些绩效目标可能难以用货币或其他标准量化分析，这需要财务人员创造性地采取方法将非财务绩效货币化。另外，财务人员也需要能够衡量多种预算编制模型的优缺点。 5.对数字技术的认识 财务人员想要对数字技术及

相信很多人此前一定在新闻媒体上或者其他渠道听说过五证合一、一照一码的政策。那么什么是五证合一、一照一码呢？其实就是营业执照的注册号、组织机构代码证号、税务登记证号、统计证号及社保登记证号统一为一个登记码，标注在营业执照上。根据中国ACCA考试网获得的消息，2016年9月20日至2017年12月31日为改革过渡期，原发营业执照继续有效，2018年1月1日后一律使用加载统一代码的营业执照，未加载统一代码的营业执照不再有效。 那么，实施新登记模式后，领取营业执照的纳税人需要办理或注意哪些涉税事项呢？下面就让小编来告诉您吧！ 税事办理一：补录涉税基础信息 工商登记已采集信息，税务机关不再重复采集，其他必要涉税基础信息，在企业办理有关涉税事宜时，补充采集，主要包括房产、土地、车船等财产信息，银行账号、财务负责人信息，核算方式、从业人数、会计制度、代扣代缴代收代缴税款业务情况等。基础信息发生变化的，由企业直接向税务机关申报变更，及时更新税务系统中的企业信息。 税事办理二：变更税务登记证号 在办证中心五证合一窗口办理好换证变更后，企业必须到所辖地税务机关办税服务厅变更纳税人识别号。换证后税务机关登记的纳税人识别号将变更为统一社会信用代码，不办理变更登记的，将影响纳税人发票认证、开票、申报、缴税等业务办理。 税事办理三：提报资料报送备案 企业领取一照一码营业执照时，等同于办理了税务登记证，应在领取营业执照之日起15日内将其财务、会计制度或财务、会计处理办法报送主管税务机关备案，在开立存款账户之日起15日内，向主管税务机关报告全部账号。 税事办理四：办理银行账户划款 企业需要办理银

2016年-2017年泰晤士世界大学排名已经发布，与ACCA有着深度学历合作的英国牛津大学首次位居榜首。中国共85所高校名列榜单，包括52所中国内地高校，6所中国香港高校，1所中国澳门高校和26所中

对于每一名财会人士来说，毕业进入职场时，你可以凭借自己的高学历、高成绩来吸引领导的目光，赢得企业的青睐。但是真正进入职场以后，就会发现其实学历和成绩并不是什么了不起的护身法宝，而各种其他因素、条件则会慢慢变成你无法匹敌的竞争力。 很多财会人认为自己出身不凡，看不上那些学历、专业都不如自己的同期同事，可没过多久，这些自命不凡者就会被轻松超越。说到底，还是因为你所想的，和管理者们所想的有太多的不同。这种不同令你即便是跳槽都找不到更好的发展。 不久前因为工作的缘故，我得以与几位知名企业的人力资源总监有深入的沟通，在提到关于财会人价值的话题时，几位资深HR都表示他们更加看重的是财会人在学历之外的能力，大致可以归类为对自我的判断与认知、对自我的管理，以及对他人的作用。 价值1：对自我的判断与认知 只有当你对自身有一个客观的认识和判断之后，才能明白自己下一个阶段的目标是什么、努力的方式又是什么。否则，在日复一日的繁琐财会工作中，你很容易就迷失了自己，产生一种虽然工作很忙碌却不知道自己到底在做什么的体验，进而对自己的前途和发展感到迷茫、无措。 你可以从以下几个角度来进行自我审视：截至目前自己做出的项目成果有哪些、自己的能力水平可以排第几、自己的资源积累到了什么程度、作为财会人拥有了哪些证书、在面对工作中突如其来的压力和困难时是何种反应 从能力、成果、资源到自我控制，各种特性你都能清楚且客观地了解之后，你才能给自己制定下一步的目标，比如虽然工作表现不错，但是过硬的证书还没有，那就可以从CPA、ACCA之类的证书学习入手；比如虽然有一定的资源人脉积累，

国庆节最后一天，即 2016年10月7日 早上7点，或许你享受着节假日最后一天的懒觉但是就在你享受这份睡梦的同时，却错过了惊心动魄的两分钟。这两分钟内，很多英国商品上演国庆大促销，很