ACCA报告:新生代财务人未来的机遇、发展和挑战!

时间:2017年01月11 16:04
  精彩摘要:年轻一代专业会计师的确十分重视国际工作经验:80%的受访者期望在事业发展的某个阶段能够前往其他国家工作或承担区域性的工作。员工思想的多元化正变得日益重要,而构建这种能力的方法之一,就是加入全球化团队或设法跨国借调。

 
  拿起任何商业杂志,可能便有一篇是关于千禧一代的文章——他们在工作场所产生的影响、喜好、工作习惯和期望。
 
  但是今天的年轻一代进入全球会计职业有什么影响呢?
 
  他们为什么会选择财会专业?
 
  到底什么在吸引着他们为什么会选择财会专业?
 
  到底什么在吸引着他们在财会行业工作?
 
  他们又怎样看待自己未来的职业发展呢?
 
  ACCA的最新报告调查了来自150个国家、年龄在36岁以下的近1.9万名ACCA学员和会员,揭露当今年轻一代财务与会计从业者的工作偏好和职业期许。本文将与你共探究竟,揭秘新一代财务人的特点。同时,我们也向正在进行职业规划的年轻一代提出了一些真知灼见,旨在帮助他们开辟成功的职业生涯。
 

 
  解密财务新生代
 
  1、财务工作经验助力新一代财务人未来事业的发展
 
  在当今这样一个科技塑造未来的环境中,受访者仍将财会工作视为获取个人技能、快速成长的坚实平台。财务新生代认为,通过获得财务和会计技能进入商业世界是明智之举。85%的受访者认为,财务工作经验对将来担任领导岗位很有用。近半数受访者表示,他们被财会专业所具有的长期职业发展前景及有机会学习广泛的技能这两个重要因素所吸引(见图1)。
 
 
  2、新一代财务人具有高度的流动性
 
  我们发现,财务新生代关注“当下”。70%的受访者表示想在两年内更换工作(见图2);大多数人希望离开目前就职的企业(见图3)。同时,他们似乎还乐于考虑从事不同的行业或在不同类型的企业工作,并明确期望新的工作将是一次晋升,而非平级变动(见图4)。这一调查结果对企业的人才激励与保留机制具有重大指导意义——特别是在如何避免隐性知识损失和较高的人才更换成本这两方面。
 
 
  3.重视职业发展前景和获取新技能的机遇
 
  新一代财务人热衷于学习和自我发展;受访者表示,吸引他们留在公司的最重要因素首先在于企业是否能提供学习新技能的机会,其次则是事业发展契机。然而,只有38%的受访者认为,所在企业提供了实现事业目标的充足机遇(见图5),并且很多受访者反映,他们尚未清晰看到任职企业的晋级路径(见图6)。针对阻碍职业瓶颈,受访者指出了自身面临的一系列挑战,包括工作能力匮乏、职业发展路径缺乏清晰度,以及回报不足等问题(见图7)。
 

 
 
  4、全球化角色是新一代财务人职业生涯规划的一部分
 
  年轻一代专业会计师的确十分重视国际工作经验:80%的受访者期望在事业发展的某个阶段能够前往其他国家工作或承担区域性的工作。员工思想的多元化正变得日益重要,而构建这种能力的方法之一,就是加入全球化团队或设法跨国借调。新一代从业者对个人发展和国际工作负有远大抱负,企业可以充分利用这一点,招揽国际人才、丰富人才背景的多样性,同时打造未来领导岗位所必需的技能。
 
  5、个人事业并非一定要在财务岗位上终结
 
  调查数据揭示,受访者期望能在整个财会行业或者行业以外谋求事业发展。60%的受访者表示想在某个时点上从事财务/会计专业以外的工作(见图8)。值得注意的是,81%的受访者希望能自主创业,其中有此愿望的男性超过了女性(见图9)。62%的受访者同意:未来,越来越多的财务专业人员想要成为创业者,而非追求传统的财务职业发展。此外,调查数据还表明,年轻财务专业人员已开始考虑和规划本专业传统岗位之外的许多不同的事业选择。
 
 
  6、财务新生代对当前工作满意度较高
 
  48%的受访者表示对当前工作岗位感到“满意”或“十分满意”。他们与部门经理和团队同事建立了牢固关系(见图10和图11),并且普遍实现了工作与生活的恰当平衡——虽然不同的部门之间仍存在差异。然而在薪资待遇上,受访者的反馈略有不同:只有三分之一的受访者表示对当前的福利待遇感到满意。
 
 
  7、体验式学习最为重要
 
  虽然企业中存在着多种学习干预模式,但在我们的调查中,受访者普遍表示:最为有效的还是在工作中学习、以及其他个性化培训——如导师机制(学习效力排名第二位)和专门辅导(学习效力排名第六位)。在17种学习干预措施中,专业资格等级制度排名第四位(见图12)。鉴于从业者对体验式学习的重视,企业采取“专业资格结合实际生活场景”的学习干预模式可能格外有效。
 
 
  8、新一代财务人清楚认识到了应用技术的益处
 
  随着整个财会行业对应用“自动化”软件及其他新兴技术的关注度日益提升,财务新生代普遍期待着本专业的自动化程度进一步提高。他们预计,财会行业中越来越多的初级岗位将被自动化程序所取代(见图13);但同时也认为,技术能使财务专业人员得到解放,从而专注于附加值更高的活动(见图14)。
 


 
  这与ACCA此前的报告《专业会计师——成就未来:变革驱动因素及未来技能》的发现不谋而合。该报告指出,未来十年中,信息技术(IT)将使财会行业发生颠覆性变革——智能软件和系统将取代人工记账和核算(如开支处理等),实现复杂和多方面流程的自动化(如财务结算)。近期,ACCA与普华永道会计师事务所联合发布的报告《市场瞬息万变,企业财务职能是否能够应对?》也提出,技术将财务团队引入一个全新的高效时代,使他们能够专注于价值增值的活动。此外,ACCA另一份报告《数字达尔文:在技术变革下的繁荣发展》提出正在重塑商业和会计格局的前十大技术(见图15)。
 
 
  开辟成功的职业发展之路
 
  为了帮助年轻的财会人员着手规划职业生涯,我们给出了如下的建议:
 
  +妥善进行职业规划,寻求最为有益的体验式发展机遇
 
  +不断获取未来不可或缺的技能
 
  +建立个人品牌,充分利用社交媒体塑造个人品牌形象
 
  +改变心态做出改变,从雇主的角度思考,现实地规划自身的职业发展道路
 
  +对平级调动持开放态度,积极获取“软性”能力
 
  +成为“企业内部创新的开拓者”
 
  +积极获取国际工作经验
 
  +在企业内外寻觅良师和支持者
 
  +了解新兴技术,以技术引领职业发展
 
  +持续不断地构建个人关系网络
 
  >>点击《GenerationNext》即可阅读全文。

  ▎本文由中国ACCA考试网转载发布,来源于ACCA北京代表处微信号ACCA_Beijing。版权和最终解释权归ACCA北京代表处所有,如有侵权请联系处理。转载请完整保留此处信息。关注微信公众号“ACCA考试网”,随时随地获取ACCA最新资讯。

 

关注微信公众平台:china_acca
关注微信公众号,掌握ACCA考试高分秘诀!

更多信息推荐: 备考指南 考试资料 考经分享
2017年ACCA就业力大比拼
视频推荐
< >
  • 当乒乓球手遇到ACCA-李雯馨
    2016年12月ACCA F5大陆状元-高嘉楠
    2016年9月ACCA F8大陆状元-赵宇恒
    回顾:ACCA进入中国20周年庆典-现场采访视频
  • ACCA(全球)官网资料板块介绍
    ACCA考试变革:一年四次考试季!
    ACCA官方指导:ACCA考试P阶段选修科目的学习方法
    ACCA考官说丨专业的标志...
  • ACCA分享丨中国税务改革专题
    ACCA考试分季机考采访丨British Council中国区考试总监:Tim Hood
    ACCA采访丨British Council英国考试华北华中区运营经理:Wang Tong
    2016-2017年ACCA F5-F9分季机考干货