刚刚马云正式宣布卸任:接班人真的是一名会计人!

时间:2018年09月11 11:11

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  中国互联网电商两大巨头掌舵者的去留问题引发了全球关注。
 
  过去一周,因为刘强东近期的事件,京东股价大跌,与之对应的担忧是刘强东会不会入狱,以及会不会离开京东。
 
  9月7日晚,媒体关于马云即将退休的报道也开始在媒体圈炸锅,受此影响阿里股价盘后下跌2.32%。
 
  对于是否离开,目前马云和刘强东有着截然不同的心境和态度。
 
  京东多次公开对外强调,此次事件不会影响刘强东的正常工作,而且他也不会离开京东。马云则在媒体采访中淡定分享退休的计划,对于媒体报道的退休传闻,阿里官方也没有直接否认。
 
  一个60后,一个70后。电商领域的两位巨头掌舵者目前对于“去留”态度迥然,今天,马云“不想留”,刘强东“不想走”。
 
  马云不想留
 
  宣布退休交棒给一名CFO
 
  就在今天,阿里巴巴正式公告,马云将在明年退休,将由现任CEO张勇接手。
 
  马云培养出来的人才很多,昨天发的文章中也说了,阿里的传承是下层顶替上层。所以马云宣布下一任取代马云的将是CFO出身的张勇。
 
  说到张勇,大家可能并不熟悉,但是我们每年狂欢的某一天“双11”就是出自张勇之手。
 
  张勇毕业于上海财经大学的张勇先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作。
 
  2005年加盟盛大,历任财务总监、副总裁兼CFO,并于2007年加盟阿里巴巴出任CFO。
 
  2007年8月加入阿里巴巴集团,担任淘宝网首席财务官,参与设计淘宝商业模式,帮助淘宝在09年年底实现盈利。
 
  2008年张勇兼任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。在张勇带领下,B2C业务淘宝商城高速发展,成为阿里巴巴集团最重要的业务之一,获得消费者和全球品牌商的高度认可。
 
  2011年天猫成为独立业务后,张勇出任总裁,天猫目前已是全球最大的B2C平台之一。他是双十一购物狂欢节的创立者,并将其打造成全球最大的网购狂欢节。
 
  2013年9月起担任阿里巴巴集团首席运营官,全面负责阿里国内和国际业务的运营,带领公司成功向移动转型,建立全球物流平台菜鸟网络,并推出了让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。
 
  2015年5月,阿里巴巴集团宣布,张勇接任阿里集团首席执行官(CEO)。
 
  马云问他为什么会来阿里,张勇答得直接,“我已经干过一个30亿美金企业的CFO了,我想干个300亿美金的。”
 
  他的理想早已超额达成。2017年5月10日,阿里巴巴市值突破3000亿美元大关,成为BAT中第二家3000亿俱乐部公司。
 
  商业潮起潮落,已经成长为一个庞大帝国的阿里将会如何成长,外界都在关注。阿里成就了逍遥子,而逍遥子也在展现自己的格局。
 
  “刘强东事件”
 
  触动了马云
 
  马云已经提过很多次退休,但是都没有明确时间,这次刘强东事件,应该是深深触动了马云,一家企业不能完全靠一个人,所以才坚定了淡出阿里的决心。
 
  要知道,这次京东被刘强东事件带进了沟里,恰恰暴露出了京东面临的困境:作为一个个人高度集权的企业,刘强东对京东太重要、太唯一了:刘强东打个喷嚏,京东就感冒;刘强东晃一晃,京东就地动山摇;而如果刘强东真的怎么样了,对京东的影响将是致命的。
 
  从品牌上讲,每次京东搞宣传,一个惯用的套路,就是借刘强东和奶茶妹恩爱吸引眼球。因此,京东品牌和刘强东夫妇,有着极强的关联性,堪称一荣俱荣,一损俱损。
 
  从机制上讲,董事会京东的章程中有一个非常不寻常的条款,即禁止董事会在刘强东不在场的时候做出具有约束力的决定。如果没有刘在场,或者除非他自己回避,董事会不得举行正式会议,京东的运行就停滞了。
 
  从投票权上讲,刘强东目前拥有京东约16%的股份,但是他拥有近80%的公司投票权。刘强东在京东一言九鼎,在央视《对话》节目中,刘强东曾称:“如果不能控制这家企业,我宁愿把它卖掉。”
 
  这样的企业,当刘强东好好的时候,看不出有啥致命的隐患。然而,现在刘强东突然爆出涉嫌“构成犯罪的性行为”,京东就跟着站上了风口浪尖,股价一跌再跌。如果东哥真有个三七二十一,京东的前途堪虞。
 
  也许,正是看到了老竞争对手的前车之鉴,马云嗅到了阿里巴巴发展中最大的危险,下定决心,把自己和企业逐渐脱钩。
 
  要知道,仅就本身个性而言,马云不是一个贪财的人,也不是一个恋栈的人,他最大的梦想,是让阿里巴巴成为一个基业长青、可以活上一百年的企业。
 
  一个基业长青的企业,其伟大不在于创始人的牛掰、一个两个产品的强悍,而在于它卓越不群的文化。一个真正伟大的企业家,应当在价值观、制度、战略目标上引导一个企业。
 
  要建立这样的企业,就必须淡化创始人在企业中作用,减少企业的品牌形象和公司创始人之间的联系,企业可以依靠成熟的企业文化、管理制度和人才输出来,保障巨轮不偏航。
 
  就像离开了乔布斯的苹果,靠库克这样的职业经理人,也一样能很好地活下去,这样的企业,才能成为长寿的企业。
 
  也许,正因如此,马云表示,自己逐渐离开阿里巴巴,这不是一个世代的结束,而是“一个世代的开始”。
 
  这个时代,或就是阿里巴巴渐渐脱离马云、斩断了与创始人脐带,却能够更好远航的时代。
 
  毕竟,多年来,马云就像天山童姥,已经把毕身功力悉数传给张勇、彭蕾等“弟子”们,形成了阿里模式和阿里文化。在这种情况下,即使没有马云,阿里也会好好地运行。
 
  一流企业拼的是人才
 
  所以培养和成为人才变得十分重要
 
  刘强东是一个人在战斗,他出事了,京东必然会出事,但是阿里就不一样,马云可以很适当的放手,因为被他培养出来的人才都是数一数二的。
 
  “一流的企业拼的永远是人才,阿里巴巴的成功离不开企业文化和人才建设这两大支柱。”中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授、中国企业全球化中心联合主任忻榕表示,阿里巴巴从创业之时就具备了现代企业治理的良好基因,它并非完全依赖创始团队,而是能够吸纳更多人才来管理企业,相信这是阿里能够组织长青的保障。除了技术、商业模式的创新,人才制度是阿里巴巴的世界级创新。
 
  所以马云才会说,长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人才队伍上最大的成功。
 
  不仅仅是企业中,甚至连各大城市,都在用各种方式吸引人才。2017年,武汉、南京、成都、西安、长沙等城市仍接连出台各种人才政策招贤纳士。
 
  2018开年的楼市关键词那必须是“抢人才”,近段时间,包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市,频繁出台落户新政,降低住房门槛,向各类人才抛出橄榄枝。
 
  凭学历拿补贴,鼓励先落户后就业,博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生,首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
 
  河南:ACCA持证,从业三年,奖励五千
 
  西安:ACCA持证人,50万元生活补贴
 
  特别是对于我们财会人才,连马云背后的女人都被一名CFO顶替了,华为背后更是有一个财务团队。安心读书的朋友们,在这个人才辈出的时代,在这个大量渴求人才的时代,你的学历和证书都很值钱。你也将是大家争抢的人才。还不知道自己适不适合学ACCA,小测一下就知道了,戳:ACCA学前评估


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