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发布时间：2018-03-02 
acca在国内有用吗？让我们一起来看看国内重要城市对于ACCA的利好政策！还在犹豫吗？还不知道自己适不适合学ACCA，小测一下就知道了，戳：ACCA学前评估
ACCA于1904年在英国成立，是国际会计准则委员会(IASC)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的主要成员。1999年联合国推出的《职业会计师专业教育国际大纲》，就是以ACCA课程大纲为蓝本，作为世界各地会计师考试课程设置的衡量基准。
过去几十年，ACCA协助全球多个国家和地区设定了财会、金融行业标准并进行人才培养，以新加坡和香港两个亚洲金融中心为例，其总人口的1.5‰到2.4‰为ACCA会员。
ACCA会员以其高端专业技能和高标准的职业道德操守，近来年已被越来越多的城市纳入高端金融人才发展计划，如上海金融领域“十三五”人才发展规划、广州市高层次金融人才支持项目、成都天府区“天府英才计划”以及深圳市罗湖区高层次产业人才“菁英计划”等，继福田区政府计划把ACCA纳入人才评定修订计划中，ACCA再次被西安高新区“五八八二”三次创业战略列为“积极吸引高端金融人才”。
陕西西安
为了进一步加快对西安高新区“五八八二”三次创业战略的全面实施，推进国家自主创新示范区和中国（陕西）自由贸易试验区高新片区建设，对原有的政策体系进行了升级迭代，通过设立每年20亿元的三次创业发展专项资金和总规模200亿元的战略性新兴产业引导基金，在千亿级产业培育、高端要素聚集、投资环境优化等方面给予企业和机构全方位支持。
其中在《加快金融业发展政策》中第五条，有关规定把新获得ACCA（特许公认会计师）国际专业资质的金融从业人员列为“积极吸引高端金融人才”的对象，并有机会获得每人最高50万元的工作生活补贴。
上海
2016年11月，中共上海市金融工作委员会和上海市金融服务办公室已联合下发红头文件，要求印发《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，对于上海金融人才的培养和引进提出了要求。
金融人才国际化特征
●具有海外留学、工作经历和具有外资金融机构工作经历的人才占金融从业人员的比例有较大幅度提升；
●吸引和集聚一批海外顶尖金融人才；
●本土金融人才的全球视野和国际化水平不断提高；
●到2020年，上海金融从业人员拥有英国特许注册会计师（ACCA）等国际资格认证证书达到3.5万张左右；
●“走出去”的步伐不断加快，更为积极地参与国际合作与竞争。
金融人才发展环境优势
●金融人才的事业发展空间不断拓展，人才配置的市场化水平明显提高；
●户籍、税收、住房、社会保障等人才政策更加优化；
●人才服务的专业化、社会化水平持续提高，医疗服务、子女教育、公共交通、文化休闲设施等条件更加完善；
●城市的开放度和包容性进一步提升，金融人才创新创业环境更具竞争力。
……
文件中明确指出，将取得国际权威的资格认证证书-ACCA人才列入上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于租赁业务、担保业务、财富管理、金融财会、金融审计领域的紧缺人才。
对《目录》涉及的人才，上海市政府鼓励各单位创新分配激励机制，建立以业绩为导向、体现市场化水平、自主灵活的薪酬制度，增强对人才的吸引力，调动人才的积极性。
广州
为了引进、集聚一批具有国际视野的高层次金融人才，为广州区域金融中心建设和现代金融服务体系建设提供强大的智力支撑。2017年8月4日，广州市金融工作局牵头制定了《2017年广州市高层次金融人才目录》，并依据该目录开展广州市高层次金融人才评定工作。
高层次金融人才将享受广州市政府提供的现金和一次性安家补贴支持，可优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡、香港等城市学习培训活动，并可优先享受办理落户手续等待遇。
文件中明确指出，将国际职业资格认证–ACCA列入2017年广州市高层次金融人才目录，属于行业研究人才、离岸金融业务人才、财富管理人才、金融合规、审计人才、金融财会人才等五大类的金融高级专业人才。
深圳
国际职业资格——ACCA（特许公认会计师）被列入深圳B类“菁英人才”认定标准。其中：获得特许公认会计师公会会员（ACCA），在银行业工作2年以上，并且连续两年个人所得税纳税额超过12万元人民币的人员（各总行及分行1年内仅可申报2人）。
所称“菁英人才”是指在高端生产性服务业（银行、证券、财务、保险、基金、私募、创投、会计师事务所、律师事务所等）、“互联网+”产业（互联网金融、电子商务、云计算、大数据、物联网等）、深圳市战略性新兴产业（生物、互联网、新能源、新材料、新一代信息技术、文化创意、节能环保等）和未来产业（生命健康、海洋经济、航空航天、军工以及机器人、可穿戴设备、智能装备等）产业领域内的高层次人才，分为A、B、C三类。
成都
8月14日，成都天府新区成都直管区召开发布会，重磅推出《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》。
近5年取得ACCA专业资格证书，且在直管区注册的金融机构担任高级管理职务两年以上的财会人请注意，如果你在成都天府新区或准备前往天府新区工作，你已可申请成为B类高级人才（年龄原则上在55岁以下，每个申报单位限申报1人）。
按照《实施办法》的相关规定，高级人才B类可享受80万元补贴，入户、住房安居、子女就学、医疗保健、“天府英才卡”等各项政策中所对应人才层次的服务保障。
目前，成都天府新区正深度融入“一带一路”战略，加速建设全面体现新发展理念的示范区，以“自贸区”建设为契机，全面参与全球化竞争。对于人才，特别是国际化高端人才的渴求更甚于以往，此次成都天府新区专门设立10亿元人才发展专项资金，奖励补贴引进的各类人才，资助人才项目，对人才入户、安居、教育、医疗全面保障，体现了新区对于人才的诚意、尊重以及海纳百川的襟怀，热切希望和欢迎海内外人才来新区共襄发展盛举，见证新区“奇迹”，更成就自我。
人才标准和人才引进认定，更是强烈地反映出成都天府新区不折不扣贯彻新人才观，广纳天下英才的气魄和决心。《实施办法》规定，凡是直管区引进的国际化高层次人才，通过认定的，不论地域和国籍都可以享受奖励补贴；短期在新区工作，只要有贡献，同样可以享受奖励补贴。
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