ACCA考试也是你的简历加分项，更多的亮点该如何突出呢？不过，只从四大面试的Par面环节来说，希望对新同学们有帮助。

一般来说，Par们在面试当天才会看候选人的资料，有时候排的满的话，可能只有在上一个同学出去和下一个同学进来之前的5-10分钟稍微看一下。毋庸讳言，不可能把你的面试材料全部看完，简历是必看的，随信附的材料只会翻着看，所以你在中学拿过的什么家政创新小能手一等奖啊什么的就别放进去了。
 

 重大加分项有如下
 

1. 毕业院校

从上海来说，毕业院校排序为：
财大，复旦，上外，交大一般为第一梯队（外地的清北较少见，但是如果有也在第一梯队）。为什么复旦排在财大后面，财务人员都懂的。
而在毕业院校相同的情况下，研究生学历会较有优势，因为研究生的性格相对比较沉稳，也会少一些不切实际的想法。
第二梯队我也说说吧，目前看来四大的校招人数持续下降，因此第二梯队也在收紧。专业方向明确的财会类院校还是比较有优势的，例如外贸。

2. 专业

理论上不限专业。我面试过（且给了offer的）的专业有城市水处理专业的，和搞机械建筑的。
但是理论往往是不准的的-会计和Finance专业永远是有明显优势的（大约多出5-6成的优势）。当然这个专业的同学面试的时候也有较大几率招来较为专业的财务问题。

3. 照片和身份证
面试面试，面一半，试一半。这个简单易懂（谁告诉你Par面不看颜值的一定不是真朋友:))。简历照当然要美，不可过度，但是女生切忌P成网红脸（别问我为什么。。。不，真的别问）； 男生相对呢又有点太过朴素了。说起这个面，我知道大家可能一天要面两场，甚至更多；也有可能是刚刚从宿舍零乱的衣柜里找出那件“面试工作服”，但是真的。。。熨一下。

说起身份证，你们会觉得奇怪了，看这干吗？很多信息的。我基本不要求同学用英文介绍自己，看一下籍贯和学校就基本可以推断你的英文水平了（是不公平。。。如果你不是一二线大城市英文教育比较发达地区，但是你对自己英文水平有自信的话，要找机会自己展示一下。不然的话会直接在英文里扣分的。So unfair! 怪我们的高考应试教育吧。。。）看到女生是其他城市的（比如北京），都会顺口问一个貌似无害的问题，“你为什么想要到上海来工作呢？” 随便回答咯，除了一个答案“我男朋友来这里了。。。”。


4. 成绩单
学霸有加分。学霸有加分。学霸有大量加分。每年HR把高绩效员工和入职简历的积点都会拉一下看看，高绩效中学霸的比例最高。这不是巧合，因为在四大这consultant的摇篮里面，快速高效的学习能力是极其重要的。
积点超过3.8的，专业课最低A-的，恭喜你，准备接offer。
3.5以上的，没问题。
3.0及以下的，真的要针对这个问题好好准备一下。
非财会专业的积点高也是有优势的，说明学习能力强嘛！

5. 实习经历
有两到三个靠谱的就可以了。不用整特多。在小所或者小银行里面（尤其是你的籍贯地，看，又是身份证）的1-2个月的实习经历基本会被无视，这个大家都懂的。

6. 社会活动及特长
学生干部有加分。学生干部有加分。学生干部有加分。
社团干部基本无视，除非你有具体的事迹可以讲，如果有的话，最好是显示过你的组织能力的。别把听来的东西拿来说，运气不好很容易撞车。（Par的记性很长。。。。）
特长这个东西，单靠特长拿offer的应该没有，但是好的特长往往是可以促使摇摆不定的Par下最后的决心。现在四大各种文艺活动特别多，每个部门都希望有一些文体骨干，如果你真有两把刷子的，大胆地说。

都是个人经验，希望对大家有帮助。因为问的是简历上有什么加分项，就没有展开去到别的方面去说。但是如果你是面KP或者EY，千万不要搞错对方的名字。（真的很伤人有没有）
 

您好，作为一个会计专业的同学，我觉得您首先要想清楚未来你打算做财务的哪个板块。由于您提供的背景信息有限，您可能会有以下几种选择：

1. 去四大会计事务所做“奥迪特”，个人觉得四大还是毕业生很好的一个平台，关键是社会认可度高；

2. 去企业做会计，慢慢熬，考考证，总有一天会出人头地的，切记一定要进大企业做，小企业的会计你做100年都难有突破；

3. 咨询公司。同四大一样这是一个很好的跳板，咨询公司培养的是一个人的分析能力和知识广度，在一家咨询公司你可以锻炼很多潜在能力，比如行业知识、分析能力、演讲能力、社交能力。

4. 大型投行、基金之类的我建议还是别多想，容易好高骛远。

行业鄙视链条大概是：大投行—国际咨询公司—四大审计—国内咨询公司=内资所审计—企业财务

我假设题主准备进第一类公司，即四大审计和国际咨询公司，我觉得简历中应该注意一下几个方面（家里有背景的不做讨论）：

1. 学校、GPA；

2. 实习经历；

3. 英文；

4. 基本能力：演讲能力，分析能力，专业知识；

5. 学校活动经历；

6. 证书。

重要程度：从上到下，逐步递减（仅针对刚毕业的应届生）。

一、学校：

很现实的天花板：国际咨询公司重点学校以下基本没戏，国内咨询公司一本以下基本没戏，四大每年会招几个二本但是极少。

如果学校背景不过硬，想进咨询公司和四大所，我建议您在大学期间完成以下几项任务：

1. GPA尽可能高，英文6级刷上550；

2. 大二就开始找实习工作，二本的大学基本不会给你安排什么实习，哪怕到了大四，可能也只是让你参观一下工厂；

3. 证书，CPA CTA证书大学生没法考，但是你可以考ACCA，带着几门ACCA去求职是很有帮助的。

4. 主席、团支书之类的荣誉竟可能的抓到手，多参加社团活动。关于大学社团活动的选择方面，选择那些能拓展社会人脉、演讲能力。

5. 找不到大企业实习的同学，请加入创业团队，也是一个很好的锻炼和面试加分项。

二、实习经历：

请一定在大学里完成1到2次的实习工作，每次时间大概3个月左右。
选择实习单位时，务必选择大型企业，本地小所的实习经验直接会被HR无视掉。

三、证书：

一定要考出的证书：会计资格从业证，6级550+，计算机2级，ACCA（不用全过），司法考试（建议考出，法律+财务复合型人才相对炮火）

麦肯锡、贝恩、波士顿等国际型大型咨询公司：GMAT，雅思，SAT任选其一，关键是分数要刷高。

作为高校会计老师（地青），我经常鼓励学生考一些力所能及的证书、掌握一些必备的技能，机会只给有准备的人。

1、会计在校生可以考的证书：
会计从业资格证、证券从业、期货从业、初级会计职称、计算机等级证书、英语相关证书（BEC、公共英语，条件允许的话托福、雅思、GRE）等。（补充一下：报名中级职称有工作年限要求，但是可以跳过初级报名，所以初级职称含金量有限，有的企业可能会加几百块钱的工资）

2、熟练的excel数据分析能力
常用函数（尤其if函数、vlookup、match等）
高逼格功能（如数据透视表、图表制作）
VBA（可大幅提供工作效率，呼应1中的计算机等级证书，我当年考的VB，后来学VBA轻松不少）

3、PPT制作技能（项目汇报、工作总结）

4、相关实习经验。

暑假可以联系实习单位，亲戚朋友介绍或者请任课老师推荐，刚去单位做的工作可能很基础，端茶递水、打印复印、会议记录，这是一个循序渐进的过程；事务所是比较好的实习单位，经常需要出差，女生请注意安全。

5、熟悉用友、金蝶等财务软件。

信息化逐步取代手工做账，很多学校也开设了会计信息系统实训课程，这些软件的操作大同小异，部分学校有免费的教学版，网上也应该有短期体验版或者破解版，学习的目的是为了工作后更快地适应。（这里提一下XBRL可扩展商业报告语言，所有上市公司都要求披露XBRL格式财务报告，但是高校在这方面的教学很滞后，目前做的比较好的是首经贸会计系，有专门的教学软件。感兴趣的话可以了解一下XBRL，非上市公司基本上用不到）

总结一下，对绝大多数人来说，我们没法改变社会，找工作的目的应该是迎合社会需求，社会需要什么样的人才，那么让自己尽量靠近甚至超过这个标准，自然容易得到企业亲睐。企业招聘的目的是希望以最低的成本创造最多的价值，毕业生提前掌握一些工作中需要的技能和经验自然就是优势。