Insight Leader View丨ACCA在国企

Q：国企中财务管理职能重视程度及财务人员的职业路径是怎样的?

就财务管理职能重视程度及财务专业人员的职业路径设计而言，国企和外企相比是有一定差别和欠缺的，这一点我们不能否认。但分析具体原因要站在一个大背景上来看，我们中国的企业管理以及会计专业人才培养体系只有二、三十年的历程，无论是我们的学术研究体系还是企业中的实务、特别是一些体现软实力的内容和西方发达国家相比是有一定的阶段性落差的。其次，我们的职业规划设计也受到一切其他因素的影响，比如行业特点、企业文化与人际关系，当然外企也有人际关系问题。所以对于任何问题我们都要以结构化的思维来客观分析。

另外，谈到财务人员在中国现阶段企业中的地位问题，我想还是从企业的本质谈起。从一开始企业目标是股东利益最大化，发展到后来演化成利益相关方利益最大化。两个阶段说的其实都是价值问题，不同点是在于分配。所以，我说企业生产经营过程中、也就是目标实现过程中财务管理职能承担着不可或缺的作用。这个就是财务人员宏观角度讲的地位与作用。从目前的现状看到不足不要悲观，相反意味着有大幅提升与改善的空间。

Q：ACCA资质在您的职业发展过程中起到哪些作用？

15年前我本科毕业的暑假，当时家里一个经济领域的专家朋友从国外回来并和我谈到未来的规划问题。她说如果你认为会计行业比较有前景的话，应该去考取一个国际性的财会证书，它可以使你在众多财务人员中脱颖而出。我觉得这句话现在也仍然是适用的。就ACCA而言，我认为是一个比较成熟的专业组织，它这些年在中国经过很多努力，其推广、考试方式等是比较符合中国国情的。具体到这个资质本身，从基础来讲可以进一步完善本科教育阶段所积累的知识结构，另外从语言能力和综合思考能力是一个全面提升。正是因为它比较早的进入中国，它的影响力和认可度是非常高的。无论是在know-how还是hands-on层面上，经过ACCA的系统学习之后到国企和外企都是没有问题的。

Q：老师您好！我是学保险的，我们班是精算方向。未来我想做风险管理，如果我想考ACCA的话对我的知识结构有什么帮助或者对我的资质有什么补充作用吗?

拿我所在的公司为例，中海油是一家在海上开采石油天然气的能源公司，在这个行业里的公司对保险是十分看重的。而保险很重要的部分就是把保险量化并确定管理策略——涉及风险管控的时候一定要量化。作为公司内部财务管理人员，我们会通过一种量化方法来评估公司的风险承担能力。在建立风险承受水平的模型里需要对公司进行财务分析，来分析保险限额的合理性并作为保险合同的基础。所以如何通过公司财务分析来设定公司的风险承受水平就由我们来负责。因为保险部门没有财务背景，所以他们对公司的财务指标没有深入的理解。所以如果学保险的同学拥有一个财务背景是非常有帮助的。

Q：有很多同学学习的并不是财会相关专业，而是想通过ACCA的学习来让自己向财会领域发展。这类的同学如果仅仅是通过ACCA的学习，会不会在财务工作中hands-on比较困难?

首先不是任何一本教材拿过来都可以直接用于具体工作的。所用的可能只是所学的一部分。拿德鲁克对战略的定义来举例，你的目标在哪，你的现状如何，从现状到目标如何实现。ACCA课程实际上是提供了一个目标给你，现状和目标一定是有距离的。有这样的一个目标，会让你的工作质量和工作水平有一个提升。它为你提供了一个发展方向和目标。

Q：很多会计师事务所招聘了很大量的非财会专业本科生，像您刚才说的，在国企中财务人员很少涉及到战略环节，那么在国企招聘中对财务人员的资质要求是什么样的，准入线是不是相对于外企和会计师事务所高很多?

坦率地讲不论去哪家公司应聘都是有标准的。“四大”因为人员流动很快，比如说“四大”跳槽出来的人很多去了国企、民企和外企，所以会招聘大量的人员。他们存在很好的培训机制，无论你是什么样的学术背景，可以通过培训很快掌握一些专业技能——只要经过有序的专业培养，是可以从门外汉变成专家的。但在“四大”里面专业资质也很重要，比如没有CPA基本上是很难升到经理的。所以“四大”的员工不论是什么专业的，在入职后后都会积极的进行专业资质考试。另外选择央企或者市属企业可以为外地的同学解决户口问题，拥有一个北京户口在北京市非常方便，但企业的招聘人数肯定不能和“四大”比，因为我们的人员流动比率比四大低很多。

Q：我是学注会的，但是注会是本科不能考的，您能不能分析一下ACCA和CPA有哪些区别，有哪些互补?

在很多板块都是类似的，比如审计、税务，体系上没有太大的不同。国内的注会这些年越来越难了，难不在于知识结构有多么复杂，难在有很多实务性的内容是书本中接触不到的。但是从知识结构来讲和ACCA没有太大的区别。如果有时间，先考一个ACCA的话对专业知识可以先有一个更全面的理解，也是为毕业后考注会打下基础。另外ACCA考试和注会考试都是案例形式的，从这个形式方面讲也是一种积累。

Q：如果毕业之前没有通过ACCA的所有考试怎么办?

也可以写在简历里，有胜于无。

Q：如果要学习ACCA的话是否需要提前学习专业知识?

有的话当然好，当然没有的话也不是不行。每个人都有自己的学习方式。ACCA分为三个阶段，起点本身就是为零财务基础的人员设计的。每一个层级的难度是递增的，所以不用担心。另外我认为基础课程是很重要的，虽然ACCA推出了一些免试政策，但是我真的推荐我们的在校同学从基础学起，适应你的语言和专业，从基础课程学起是一个比较务实的起点，然后慢慢再逐步的进阶，否则一下子从一个很高的水平学起会很难适应。

Q：有人说要是进国企的话学历至少是研究生，但是“四大”的话可能更看重实践，认为用三年的时间读研还不如实践，对于这个问题您怎么看?

确实是现在研究生人数在膨胀，所以可能存在一个学术浪费的情况，工作中太学术化、太理论化其实适得其反（本科生的优势在于可塑性比较强）。在国企中其实是存在这种学术浪费的情况，我个人来讲不会只看学历，但是普遍看拿本科学历去投递给好的国企不太可能，尤其是在北京这些一线的大城市。一旦入职之后，学历不会成为限制升职和职业发展的障碍，但是有博士学历的话还是挺不一样的。从企业角度看，不是越高的学历就越好,还需要考虑人力资源成本的问题和行业特点、企业发展阶段等具体情况。至于毕业工作一段时间之后谁发展的好就看个人了。

Q：今天来参加沙龙的女生比较多，您有没有对女生在职业规划方面的建议?

“四大”的男女比例比咱们学校还要高得多。在财会领域女性是非常多的，所以没有竞争的明显性别差异和限制。但是在企业中，因为女性总是存在组建家庭并在与工作的平衡过程中更多的向后者倾斜，所以企业招聘会有这方面的顾虑。这些问题还是实际存在的。

（访谈内容摘自 2015.10.28 ACCA首经贸沙龙）

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