众所周知，ACCA考试科目F2全称Management Accounting，主要讲的是管理会计相关的内容。整体来说课程难度不大，毕竟属于基础阶段的科目嘛！但差异分析的部分考试难度还是有点，另外一些财务比率

导读：说实话ACCA F6个人觉得很难，有太多细枝末节的背诵，内容多、杂、乱，第一次看到F6的教材我就为我女朋友放心了，因为背着它可以当防身器材用一板砖呼死你，我这种讨厌死记硬背的人

虽然国际注册会计师ACCA考试，是一项全球统一的严格的资格认证考试，但ACCA考试除了考察学员的专业知识和专业技能掌握以外，更主要的是考察学员的思维灵活性，因此在ACCA得分体制的评审下

前言： 今天跟大家分享的这位学员因为听了一些考过的前辈的话而闹了一个大乌龙，那就是：据说ACCA的F8和P1是黄金组合，一起准备比较节省时间。然而，考过之后，这位学员深深表示上了当。

前言： 本文是ACCA F4《公司法与商法》这门课程原创的学习拓展专栏，旨在 深度剖析F4这门课程的知识点，让广大ACCA学员在 课程书本内外，get更多必须知道的知识~ 在实际工作当中，我们有可能会和老板发生一些劳动纠纷，那么遇到此类问题怎么办呢？ 举个例子， 小张在公司工作多年，因为怀孕，老板对于小张进行解雇，并且扣除小张工资，那么这种情况如果发生在英国劳动者可以怎么办呢？ 第一种方法：申请仲裁 在英国可以有下图方式来解决纠纷： 第二种方法：去court，走司法途径 英国 Employment Rights Act 明确规定：用人单位不能对怀孕员工进行解聘，如果解聘，员工可以起诉用人单位unfairdismissal,这时候雇主可能面临非常大额的赔偿金。所以说，学习劳动法，有利于帮助大家维权。那么今天就给大家讲劳动合同中非常重要的一个知识点，普通法和成文法下雇主和雇员的义务分别是什么。 （一）Common law下员工的义务 The employee has a fundamental duty of faithful service to their employer. 1.例如案例Hivac Ltd v Park Royal Scientific Instruments Ltd中，员工利用闲暇为被告公司工作，而这家公司是原告公司的竞争方。法院判决：即使员工没有传递任何的机密信息，他们也属于违反了对原告忠诚的职责。由此案例可知，我们是不能同时在两家竞争公司担任职务的。这里需要补充的是，对于商业机密方面的员工职责在雇佣期结束后也同样有效，员工不能告知新的雇主关于前任公司的商业机密，不然也算违约。 2.Reasonable competence to do their job. 3.Obedience tothe employers instructions unless they require them to do an unlawful act orto expose themselves to personal danger(not inherent in their work)or areinstructions outside the employees contract. 员工要遵循雇主的指令，但是

精彩提要： 考前十分钟，还是有要点需要背诵。三个点：4:35、5:25以及6:15。为了争取尽可能答完100分值的题目，也以免考试中不小心看错时间，这三个完成第一题、第二题、第三题的时间点考

转眼，2017年已经过去6天了，距离2017年3月ACCA考试还有57天，已经不足两个月了，目前离常规阶段报名结束还有24天（1月30日结束）。请准备参加3月份考试的ACCA学员尽快报名。而对于已经报名的

前言：本文是「ACCA F4《公司法与商法》」这门课程的学习内容拓展，旨在 深度剖析F4这门课程的知识点， 让ACCA学员在课程书本内外，get更多必须掌握的的知识！ 侵权是民事的不法行为，因此受害方可以到民事法庭进行起诉，并可以获得相应的赔偿或者禁令。因为侵权是违反了法定的义务，因此双方当时人之间不需要合同关系的存在。 假冒侵权 疏忽侵权 是两种具有代表性的侵权 假冒侵权 主要是指一家公司使用的产品名字，商标或者包装会误导消费者认为其为另一家知名品牌的产品从而获利。 疏忽侵权 是指一个人由于不小心的行为而失职导致了他人受到了损失或者伤害。 如何证明侵权？ 证明被告人对于受害人有注意的责任？ 注意的责任被打破？ 受害人因此受到了伤害？ 1.注意的责任 注意的责任是从邻人原则中产生，其内容为：如果一个人在合理的预见范围内会因为你的疏忽行为而受到影响，那么你就应该对他有主意的责任。因此我们可以扩展到任何生产商对于最终的消费者是由注意的责任的，也就是说生产的商品有问题，生产商要为消费者负责的。为了测试出一个人是否对于另一个人负有责任可以分为三个步骤： 受害者的损害是否可以合理的预见。 是否原被告之间的关系足够接近，即邻人关系 假设把这样的注意的责任强加给被告是否公平合理 2.失职（打破注意的责任） 在证明了被告对于受害者有注意的责任之后，要证明这种注意的责任被打破，即被告的行为不合理。对于不合理的行为一般我们都是依情况而定。 例如我们要注意受害者会受到伤害的可能性，也就是说对于小朋友，被告应该提高自己的防护措施来避免他们受伤，而对于成年人则不需要做到额外的防护。再比如成本和实

Understanding Requirements 学员必须了解What examiners want，以及每个requirements可划分多少个不同的tasks来完成。建议可以按照动词的方式来进行，ACCA官方的打分标准基本如下： Identify 1 mark-要求学员show their knowledge Explain or describe 1 mark-要求学员show their knowledge and give examples Calculate 1/2 or 1 mark per calculation-要求学员show all workings,and layout and technique也许也会给分；并且不重复扣分 Discuss 2 marks/point-要求学员state a fact or idea and give examples或者link scenario中的点进行阐述 Evaluate 2 marks/point-要求学员identify the fact or idea，但是此处需融入学员自己的想法，并且进行相应的陈述 Compare and contrast 2 marks/point-要求学员对已经给定的2 issues or facts进行描述，并给出自己的意见，包括阐述为何两者不同 Suggest or recommend 2 marks/point-要求学员give idea and explain why they are good idea（这点请P3的同学注意了，还记得recommend strategic option吗？不仅要给出方案，还要进行SFA test，即explain why） Distinguish between 2 marks/point-要求学员陈述why they are different and give example Finding Easy Marks 学员必须决定which parts should be done firstly，上述动词表中Identify，explain，calculate,evaluate等都可划分为easy marks。 ANSWERS Planning Well-Structred Answers 这可以帮助学员logically

前言： 对于ACCA的考生们来说，寒假有大把连续的时间可以用在学习上。但与此同时，也需要小心掉进效率不高陷阱。你可以为自己制定一个学习计划，每天及时记录下自己的学习进度，每两天检查一次，看是否按原定计划完成，亦或是需要进行一些调整。每天固定一个时间段用来学习，才比较容易坚持。根据自己的实际情况，找出自己最舒适的学习方式！ 据说，10天后的你是这样的：在家遭嫌，出门没钱，每天特闲 据说，30天后的你是这样：叹着气，默默开始收拾书一本都没拿出来的行李箱 不少人的寒假还未开始，但似乎已经可以预见结局：想做的事情一件没完成，就已收到了假期结束的通知。如果你不想重复这样的故事，那么这个寒假，除了过年探亲访友，刷游戏，赖被窝，也许，你应该给自己找点事情做，比如定下一个小目标：用一个寒假的时间，将3月即将到来的ACCA考试成绩再往上提高几个档次，完成50分低空飘过到90分傲视对手的完美逆袭。 1、做好时间预算，找到学习舒适区 都说，良好的开端，成功的一半。很多人的寒假过得浑浑噩噩，不过是因为没有在开始做出一个切实可行的规划，让时光荒废。 对于ACCA的考生们来说，寒假有大把连续的时间可以用在学习上。但与此同时，也需要小心掉进效率不高陷阱。你可以为自己制定一个学习计划，每天及时记录下自己的学习进度，每两天检查一次，看是否按原定计划完成，亦或是需要进行一些调整。每天固定一个时间段用来学习，才比较容易坚持。根据自己的实际情况，找出自己最舒适的学习方式，例如早晨背公式，白天看高顿ACCA网课，晚上刷题。 2、回归教材，用进度调控深度 在校期间，ACCA的学习进度免不得被上课、社团活动等一