本科生和研究生面试时,差距到底有多大?德勤资深高管给出答案!中国ACCA考试网
ACCA作者 编者: dgh 预计阅读时间: 4分钟 ACCA发布时间 发布时间:2019-01-23

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  不论你是什么学历背景,你的面试表现都要和你的过往经历相匹配。是研究生,就要体现出研究生的水平,不要表面上很光鲜很厉害,实际上自己根本达不到。

  过完年就要开学了,又要进入求职or考研的纠结期了

  很多小伙伴都把考研作为大事排上了自己的日程,有些人觉得2019年考研发挥不太好,想继续二战,而有些则选择工作,还有些是还在上大三的学生党,他们也开始早早规划自己,是参加实习还是备考2020年考研呢?不确定自己能不能进四大,戳:四大面经

  但是无论考上研还是正在备考的人都有几个问题需要问自己:

  读研3年和工作3年的区别到底在哪里?

  读完研就很好找工作吗?

  什么样的研究生生涯才有意义?


  针对这些困扰学生的问题,我们特意请来了各个领域的资深HR为大家答疑解惑。

HR是如何看待研究生和本科生的?

   Sami

  芳向工作室创始人,职业生涯教练,51job特聘高级测评顾问。


  其实HR筛选简历的标准,主要依照这个岗位的能力要求和胜任力标准。

  有些岗位要求是本科生,但是如果研究生来应聘,在HR眼里不见得很有优势,因为他会考虑为什么研究生会投递这个岗位,她能否得到满意的回馈,能否在公司长干?

  而本科生若是工作了三年后,他的优势也很明显,他对实际问题的解决能力实践能力都会很强,而且心态相对平和,不会好高骛远。

  不过说到底还是能力的匹配,不论你是什么背景,你在面试的时候都要让能力和你的经历相匹配,不能只是面子上很光鲜,实际上自己根本达不到要求。

   Alina

  网易HR,连续多年负责校园招聘,面试人数超过1000人。


  现如今最大的误区就是很多人觉得读完研就很好找工作了,其实不是的,读研从来不是找工作,而是在一个专业扎下头去学习更深的东西,所以研究生的工作即便是一样的岗位,对能力的要求也不会一样。

  如果是在面试中,研究生和本科生其实各有优劣。

  研究生在某一领域里的专业度很占优势,更擅长做一些专业的东西。但是相对来说对实践和操作就会不那么看重,而且若是女生的话由于各方的压力,也许会有一些阻碍。(纯粹讨论现实的问题,并非歧视)

  本科生相对理论弱一些,但是实际操作经验更好,并且试错成本更低,对自己的预期也没有研究生那么高。

  一个专业的HR在面试的时候,主要还是看应聘者的闪光点,是否个投递岗位相匹配。不管是实习、科研,还是竞赛,又或者是学校里的学生干部经历。只要真的提升了个人能力,面试官都愿意去了解。

  在这里给想要读研的同学一些建议:

  在读研之前,一定要想清楚自己未来的发展,不要为了读研而读研。读研究生,能否大幅度提升你的学历背景、提升你个人的能力。你想去的岗位,对学历和能力的要求是怎么样的,是更关心专业背景,还是更看重实践背景。

  在读研期间,一定要发展自己的闪光点。你的求职竞争力,一定不是研究生这个称呼,而是在研究生期间的各种经历,你是否能从这些经历中总结出经验?

  保留自己的竞争意识。在学校,因为导师的原因,就业意识可能没有那么浓厚。但是对你个人而言,一定不要和社会脱节。而要时刻关注就业信息,更新自己的能力库。

  最后一句话总结:读研究生就认真钻研知识,不要以赚钱或是工作为目标或是借口,因为知识和学历有时候还是不一样的,知识改变命运但是学历不见得能,所以一定要沉下心来学习知识,这样才对得起这三年时光!

   Diana

  曾任职德勤管理咨询人力资源高级经理。


  筛选简历的时候,HR一定会对研究生另眼相看吗?未必!

  如果面对的是一个研究生,HR会考量,研究生读的是什么专业,学校怎么样,读的专业对工作是否有帮助。

  当研究生和本科生所读的专业和学校差不多的情况下,研究生会有一些优势,因为研究生思考问题会相对更深入。

  但是如果本科生的学校很好,并且毕业后选择工作也很好,那么这3年的工作经验是很有含金量的。反而会压过研究生。

  总而言之,学历背景其实只是HR考察的一个方面。HR还会关注应聘者是否掌握一些专业相关的知识和技能,有没有行业相关的实习/工作经验,是否有潜力,能够很快地掌握新的技能。

  研究生想要提高自己的求职竞争力的话,一方面课程的选择要和你的目标行业相匹配,确保你能掌握新的技能,找工作的时候更有主动权。

  另一方面,也不能放弃实习机会。选择实习要谨慎选择,毫无目的的实习,对你的求职并没有帮助。所以你需要尽早去规划自己的职业生涯,寻找目标行业里的顶尖企业,多去了解他们的工作方式,对求职十分有用。

   Cici

  曾就职于德勤、LVMH,担任人力资源招聘。


  读研到底有没有用,要分情况来看。

  如果本科情况还不错,那么研究生就并不是一个必须的方式。如果本科很一般,那么研究生可以作为一个参考方法。

  有的同学会选择国内读研,这个价值会高一些,如果是去国外一些不知名的学校,待个一年半载,很难说到底能学到什么。从HR招聘的角度,这样的研究生不见得能有多大帮助。

  读研之后,是否一定能找到一个好工作呢?其实也没有直接的联系。

  在招聘的过程中,HR要考虑多方因素,比如学历背景、专业、实习经历、英语成绩等。还有你在简历上展现的能力和潜力,是否和岗位相匹配。

  当然,空口无凭,这些能力需要用你的实际经历去说明。

  在读研之前,希望你能思考一下,你读研的目的是什么。

  如果是想提升背景,那么你要去相对好一点的学校。如果想换专业,那么你要去选择自己喜欢的专业和方向。如果是为了就业,那么除了学历之外,更重要的是你的实习情况。

  如果你花大量时间去学习,而忘了积累工作经验,将来就业很可能还不如本科生,因为他们已经有2-3年的工作经验了。而你还需要从基础的岗位做起,这个时候你就会后悔自己为什么要读研。

  所以如果你选择读研,一方面要打造自己的人脉,你的学长、学姐、导师都是你的助力。另一方面,要多实习,去探索自己真正想去的行业。

读研之前先做好职业规划

  看完这些HR的分享,相信你也有自己的一些想法。

  在读研这个人生的分岔路上,只有选择的方向,并没有选择的对错。

  很多人纠结于是否读研,是因为把学历和能力划上了等号。好像读完研,就镀了一层金,变成了抢手的香饽饽。

  但是你的成长取决于自己的努力,而不是三年的学校时光。读研,只是给了你第二次开启人生的机会,能否抓住就要看你的规划。

  如果没有清晰的规划,读研可能是毒药,而不是解药。


  有的人,目标很明确,知道自己未来的职业发展方向,在研究生期间,一步一步朝自己的方向努力。

  有一个华南理工的研究生,在读研期间,自己独立完成了一个器械的模型,他自己制图,然后动手操作,前后持续了一年时间。

  面试的时候他详细地介绍了整个制作过程,以及遇到的困难,并且说明了他是如何克服的。在讲述的过程中,他始终充满热情,整个人仿佛在发光。这样一个面试者,又有谁忍心拒绝呢?

  但是也有人浑浑噩噩,读研只不过是多读了3年本科,自己没有任何改变,面试的时候连专业问题都答不上来,最后还把自己的平庸怪在读研这件事上。

  所以希望大家在考研之前,能够对自己的未来有一个比较清晰的规划。

  相比于学历,匹配度更重要

  在采访的过程中,基本上每一个HR都提到了一点,学历背景只是考察的一方面,你和岗位的匹配度才是最重要的。

  比如,对一些科技公司来说,最看重的是面试表现和相关实习经验,GPA和学校背景的重要程度远低于前两项!

  但是有的公司,比如投行、PE,可能对教育背景的要求就比较高。如果你的本科不太好,读研就成了逆天改命的选择。

  所以之前说的职业规划就十分必要,这样你才能知道目标岗位的要求,然后有针对性地查漏补缺,提高与岗位的匹配度。

  如果你真的在招聘门槛都还没有了解的情况下,就盲目的去考研,有可能真的是耽误了三年宝贵的积累经验的时间。

  ▎本文来源:注册会计师,小灶能力派,由直通四大整理发布作者:四姐,一个正能量多到爆炸的人。转载请授权,在后台回复“转载”,欢迎更多读者或媒体投稿合作,如有异议,回复本微信。
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