毕马威再次扩招,这也许是进“四大”年入10w+的最后一次机会……

来源:直通四大发布时间:2017-09-14 13:41发布者:Pass_ACCA


毕马威中国则计划于未来一年内,在中国及香港招聘1800名大学毕业生,同时也会额外聘请超过150名信息技术专才。目前,毕马威共有逾1万名员工在内地16个城市工作。

 

作为四大之一,毕马威也是众多应届生趋之若鹜的目标之一。一直以来,都有“江湖传言”——比起研究生,四大更加青睐本科毕业生。因为没有接受学术的浸淫,本科应届生更吃得了苦,更好打磨,最重要的是,四大员工的流动性较高,每年对于新鲜血液的需求较大。

 

但是即便需求再大,拿到四大的offer也是万人过独木桥的结果,过程并不如想象的简单。但是如果你已经全科通ACCA,或者通过大部分ACCA科目,那么胜算,或许可以大一些。

 

一直都说ACCA是进入四大的“敲门砖”,根据高顿职业发展中心的相关调查,此话也并不是纯粹的空穴来风或者夸大其词。

 

那么,从网申简历开始,通过四大考核的过程中ACCA到底扮演了怎样的角色呢?

 

网申:只是因为在人群中多看了你一眼

 

四大采用简历网申系统,登录网站进行信息和简历的填写,然后提交,等待笔试通知。一般来说,首先会有一轮机器的条件筛选,这一轮中,就会有很多人“阵亡”。剩下的,就是要靠四大HR们的“火眼金睛”了。不过,他们留给每份简历的时间也只有短短的15-30秒,一天下来,要看成百上千封简历,实在太容易视觉疲劳了。

 

因此,对于应届生来说,突出亮点就变得尤为重要,要让争分夺秒的HR看到你的简历时眼前一亮,留下的可能性就大大增加了。ACCA必然算是一个亮点。

 

如果你已经全科通过,说明你的学习能力和专业知识都比同龄人至少高出一个层级;如果你尚未通过全部,但是已经通过大部分科目,不必担心,照实写,HR心中自有衡量。

 

面试:让我们一起摇摆~一起摇摆~

 

过了网申,就等于敲开了四大的半扇门,却也是至关重要的半扇门。

 

面试之前是笔试,四大的笔试题虽然可能会每年都更新,但其实题型变化不大,几年前的笔试题依然具有参考性,一般来说,只要你用心准备了,通过几率就很大。

 

最关键也最让人紧张的就是面试了。四大的面试一般分M面和par面。每一家M面的流程和内容可能各不相同,但都逃不开做案例分析、案例结论的展示、聊天这三部分。Par面则是纯聊天。

 

着重说一下案例分析这个环节。这是一个既考验团队协作力又需要突出自己的环节,拿捏得不好,就可能“泯然于众人”了。其实,案例分析对于ACCA学员来说是很有优势的,比较重要的一点是所有case study的环节都需要使用英文阐述。

 

四大给的案例可能会非常长,而且是全英文,对于没有经验的学生来说,一定会非常头大,但是学过ACCA的同学却可以说是驾轻就熟了。HR们未必要求你得出多么准确多么吊炸天的结论,他们想看到的是你整体的思路正确,能够找出几点基本的论点去支持你的结论,分析过程中逻辑合理清晰,基本上就不会有太大的问题。

 

怎么样,是不是感觉这过程很熟悉?没错,就是ACCA案例题的答题过程啊!如果能再适当地套上几个模型,就显得更加专业了。记住一点,他们要的是思维的过程,而非结果。

 

诚然,四大是众多财会学子心中的“殿堂”,如果你有志毕业之后进入四大,那么一定要在大学期间尽早谋划,学习ACCA便可以成为计划的其中一项。

 

四大会计师事务所的薪资体系,可见刚进毕马威,年入10w+已经不成问题。四大会计师事务所对ACCA持证人一直有明确的要求,LinkedIn数据显示,目前KPMG毕马威正在招募大批ACCA持证人。这也许是你挤入“四大”的最后一次机会了……

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