本文 由作者Neil Johnson撰文, 原刊于《学生会计师》(Student Accountant)杂志。 时间飞逝,转瞬之间2016年已经临近结尾,再有36天,我们将迎来全新的2017年...ACCA感谢 所有Member这一年来的鼓励和支持! 随着人们对经济的信心缓慢而谨慎地恢复,人才的需求亦在增长。会计和财务岗位的招聘需求排在首位。Robert Half的问卷调查显示,在英国,92%的首席财务官认为聘请具备相关技能的会计财务专业人士十分困难。 这对于ACCA的学员和会员是一个好消息。可是在未来的一年里,他们需要意识到自己应该具备哪些关键技能呢?我们向业界的专家咨询了行内人的看法。 敏锐的商业触觉、策略和灵活性 Investigo联席董事Giles McIntyre表示: 在过去的半年至一年里,用人单位对于会计和财务领域的人才在商业以及分析技能的关注总体有所增加。2015年后半期,雇主要求雇员兼具多种纯技术性技能;然而纵观2015年全年,用人单位对于有能力审查财务信息并真正能够对这些信息提出质问的商业专才的需求在上升。 这个趋势在2016年将会持续,因为更多的公司会更加重视理解市场定位以及判断公司未来发展策略的能力。 摩根麦肯锡公司(Morgan McKinley)公共执业部门经理Josh Rufus表示: 2016年会计师需要具备敏锐的商业触觉以及与各级部门沟通的能力。客户希望聘请那些不仅拥有精湛技能,还具备卓越的人际沟通技巧的人才。 Robert Walters商务与产业主管Andrew Setchell说: 会计师应该具备商业头脑。我们工作的市场和身处的岗位在不断发生变化,这一点可以从不断调整的策略和业务中看出。应聘者应该具备可以挽起袖子、投身到公司各方面工作的意识,而不是仅仅专注于自己核心职责。公司希望聘请那些适应能力强、可以顺应不断变